Organismo elegido por la asamblea y sus asociados que dirige y administra la cooperativa. Entre sus principales tareas se destacan las siguientes: tomar decisiones sobre cuestiones imprevistas o particulares, convocar a Asamblea y llevar la contabilidad al día.
Los procesos de formación y capacitación se orientarán a profundizar las capacidades de gestión y coordinación de los trabajadores con rol de conducción junto al desarrollo de habilidades específicas para cada servicio brindado por la CESOPOL.
Nuestra Cooperativa cuenta con más de 100 personas sumando empleados en relación de dependencia, en las diferentes áreas de trabajo, profesionales y técnicos administrativos, operarios y personal de planta. A este número deben sumarse asesores externos y Personal que colabora periódicamente con la Cesopol.
Es importante recalcar que en los últimos años de gestión, se ha logrado aumentar la cantidad de servicios y mejorar la eficiencia institucional. En la actualidad se brindan estos servicios: